{"id":2516,"date":"2019-08-26T10:33:20","date_gmt":"2019-08-26T08:33:20","guid":{"rendered":"http:\/\/rassembler-avenir-stfp.fr\/?p=2516"},"modified":"2019-08-26T10:33:22","modified_gmt":"2019-08-26T08:33:22","slug":"une-rentree-municipale-qui-sent-la-fin","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/rassembler-avenir-stfp.fr\/index.php\/2019\/08\/26\/une-rentree-municipale-qui-sent-la-fin\/","title":{"rendered":"Une rentr\u00e9e municipale qui sent la fin"},"content":{"rendered":"\n

Agents municipaux en souffrance et service public d\u00e9t\u00e9rior\u00e9<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Cette rentr\u00e9e de septembre 2019 s\u2019annonce, pour les employ\u00e9s\nmunicipaux, comme la pire qu\u2019un fonctionnaire territorial ait pu connaitre.\nPour s\u2019en convaincre, il suffit de regarder les d\u00e9parts qui s\u2019encha\u00eenent, \u00e0 six\nmois des \u00e9ch\u00e9ances municipales.<\/p>\n\n\n\n

De nombreux responsables pr\u00e9f\u00e8rent quitter le navire<\/strong>, le voyant sombrer\nin\u00e9luctablement en mars 2020. Le cap fix\u00e9 par la majorit\u00e9 municipale reste\nhasardeux. Pas clairement d\u00e9fini, et encore moins partag\u00e9, il m\u00e8ne, pour la\npremi\u00e8re fois, \u00e0 un triste d\u00e9clin : baisse de la valeur du patrimoine\nimmobilier, records en termes d\u2019ins\u00e9curit\u00e9, d\u00e9calage entre explosion\nd\u00e9mographique et accompagnement des \u00e9quipements n\u00e9cessaires\u2026 <\/p>\n\n\n\n

Le personnel communal cherche \u00e0 faire de son mieux. Mais il a du\nmal \u00e0 vivre cette situation dont les seuls responsables sont le capitaine et\nses adjoints. La communication outranci\u00e8re, les effets d\u2019annonces, avec\nnotamment des promesses que plus personne ne croit, n\u2019arriveront pas \u00e0 modifier\nce cap de la d\u00e9cadence vers lequel on nous entraine depuis cinq ans.<\/p>\n\n\n\n

Beaucoup d\u2019agents de la commune pr\u00e9f\u00e8rent ainsi partir.<\/strong> C\u2019est le cas au service des\nmarch\u00e9s, ou au service de l\u2019urbanisme. Des chefs de services suivent aussi le\nmouvement, comme par exemple le responsable du num\u00e9rique, ou celle du cadre de\nvie. Sans compter les services techniques qui perdent \u00e0 nouveau leur\ndirectrice. Ce service aura connu cinq directeurs en cinq ans. Un par an !\nDu jamais vu sur la commune. Une situation in\u00e9dite en France. Quel triste\nsymbole d\u2019une gestion du personnel hasardeuse, m\u00e9prisante, et dans laquelle\nplus personne ne se reconna\u00eet !<\/p>\n\n\n\n

Quant au directeur de cabinet du maire, il se cherche une porte de\nsortie. Il travaille \u00e0 mi-temps depuis janvier dans une structure ext\u00e9rieure\npilot\u00e9e par le maire. Soit il sent le vent tourner et se cherche un refuge\npour le lendemain des \u00e9lections, soit il cherche une couverture pour mieux\naccompagner la p\u00e9riode \u00e9lectorale alors que cela est interdit. A moins que cela\nne soit pour ces deux raisons. Le maire lui a pourtant octroy\u00e9 de diriger de\nnombreux services municipaux, au d\u00e9triment de la direction g\u00e9n\u00e9rale, seule\ncomp\u00e9tente pourtant pour manager une administration communale. <\/p>\n\n\n\n

R\u00e9sultat de ces m\u00e9thodes de gouvernance et de management :<\/strong> le service public rendu aux\nhabitants ne peut qu\u2019en souffrir et les agents municipaux restent d\u00e9sorient\u00e9s\net abattus.<\/p>\n\n\n\n

Ce grand bazar de Saint-Fargeau-Ponthierry n\u2019a certes pas commenc\u00e9 en\ncette rentr\u00e9e de septembre 2019. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mais il est fort \u00e0 parier qu\u2019il va atteindre son paroxysme dans les\nmois qui viennent <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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