{"id":2324,"date":"2019-03-15T23:30:50","date_gmt":"2019-03-15T22:30:50","guid":{"rendered":"http:\/\/rassembler-avenir-stfp.fr\/?p=2324"},"modified":"2019-03-16T01:40:42","modified_gmt":"2019-03-16T00:40:42","slug":"agents-municipaux-silence-dans-les-rangs","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/rassembler-avenir-stfp.fr\/index.php\/2019\/03\/15\/agents-municipaux-silence-dans-les-rangs\/","title":{"rendered":"Agents municipaux : silence dans les rangs !"},"content":{"rendered":"\n

Les agents municipaux ont eu droit, avec leur dernier bulletin de paie, \u00e0 un courrier de la mairie un peu particulier. <\/strong>Objet de cette lettre\u00a0: rappeler le devoir de r\u00e9serve de chaque agent territorial et leur obligation de neutralit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

La municipalit\u00e9 y fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la \u00ab p\u00e9riode pr\u00e9\u00e9lectorale qui\ns\u2019annonce \u00bb<\/em> pendant laquelle chaque fonctionnaire doit adopter une\nconduite \u00ab tant pendant sa pr\u00e9sence\nau travail que dans le cadre de sa vie priv\u00e9e \u00bb<\/em>. L\u2019agent doit ainsi\nfaire preuve \u00ab de retenue et de\nmesure dans l\u2019expression, tant \u00e9crite qu\u2019orale, de ses opinions\npersonnelles \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le maire rappelle encore que l\u2019agent doit assurer\nses fonctions \u00e0 l\u2019\u00e9gard des administr\u00e9s \u00ab quels\nque soient leurs opinions religieuses ou politiques, leur origine, leur sexe,\net doit s\u2019abstenir de manifester ses opinions \u00bb<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Les\nagents municipaux connaissent tr\u00e8s bien leurs droits et devoirs. La r\u00e9serve et\nla neutralit\u00e9 leur sont chevill\u00e9es au corps. Mais si ces rappels sont tout \u00e0\nfait l\u00e9gitimes, deux points, toutefois interrogent.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pourquoi ce rappel maintenant ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dans son courrier, le maire fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 \u00ab la p\u00e9riode pr\u00e9\u00e9lectorale qui\ns\u2019annonce \u00bb<\/em>. Le concept est un peu flou. Il aurait fallu, pour le\nmoins, pr\u00e9ciser un peu ce qu\u2019il entend. Mais, quelle que soit la p\u00e9riode, le\ndevoir de r\u00e9serve et l\u2019obligation de neutralit\u00e9 s\u2019imposent \u00e0 chaque\nfonctionnaire. Il ne peut divulguer d\u2019informations confidentielles ni nuire \u00e0\nson employeur. Mais pourquoi faire aujourd\u2019hui un rappel \u00e0 l\u2019ordre qui jette la\nsuspicion g\u00e9n\u00e9rale ? Pour mieux museler la parole et faire peur au\npersonnel ?<\/p>\n\n\n\n

Quelle limite \u00e0 la vie priv\u00e9e ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019autre point concerne la \u00ab vie priv\u00e9e \u00bb.<\/em> Un employ\u00e9 municipal ne peut donc pas\ns\u2019\u00e9pancher, chez lui, sur ce qu\u2019il vit au travail ? L\u2019agent n\u2019a donc pas\nle droit de parler de ses difficult\u00e9s, de son mal-\u00eatre, de la pression qu\u2019il\nsubit, des dysfonctionnements des services, des remontrances et\nhumiliations ? Est-ce que vider son sac dans le cadre de sa vie priv\u00e9e est\ncondamnable ? Est-ce qu\u2019\u00e9changer ses id\u00e9es sur la soci\u00e9t\u00e9 et ses opinions\npolitiques dans le cercle priv\u00e9 est interdit, parce qu\u2019on travaille \u00e0\nSaint-Fargeau-Ponthierry ? A-t-il le droit de se d\u00e9fendre\nsyndicalement ?  La libert\u00e9\nd\u2019expression s\u2019arr\u00eate-t-elle aux portes de la ville ?<\/p>\n\n\n\n

Tout salari\u00e9, quel qu\u2019il soit, a besoin de ce temps\nde d\u00e9compression aupr\u00e8s de ses proches, de son cercle d\u2019amis. Quand on est mal\ndans son travail on en parle. C’est 50% de la gu\u00e9rison. Sinon, c\u2019est le\n\u00ab burnout \u00bb qui s\u2019annonce, ou la d\u00e9pression. <\/p>\n\n\n\n

De quoi a peur\nle premier \u00e9dile de la commune ?<\/strong> Que la vie qu\u2019il fait mener \u00e0 ses agents ne\ntranspire trop en dehors des murs de la mairie ? <\/p>\n\n\n\n

Trop tard. L\u2019ambiance qui r\u00e8gne sous votre toit est\nconnue depuis longtemps des F\u00e9r\u00e9opontains. Lorsque que l’on observe la valse\ndes d\u00e9missions des employ\u00e9s depuis 2014, d\u00e9missions volontaires, mutations,\narr\u00eats maladie, on a tout de suite compris d’o\u00f9 vient le probl\u00e8me. On ne peut\nque s\u2019inqui\u00e9ter du bilan social d\u00e9sastreux de ces cinq ann\u00e9es de mandat. Nous\naurons d\u2019ailleurs l\u2019occasion tr\u00e8s prochainement de le souligner.<\/p>\n\n\n\n

Le malaise v\u00e9cu par les agents est \u00e9galement\nperceptible au sein des \u00e9lus de la majorit\u00e9. Sans revenir sur les d\u00e9missions\nqui ont \u00e9maill\u00e9 le mandat, soulignons seulement les dissensions clairement\naffich\u00e9es de nombreux adjoints et conseillers.<\/p>\n\n\n\n

Le maire manque de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9. Ne contr\u00f4lant plus ses colistiers, il s\u2019en\nprend donc \u00e0 ses agents.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Cette ann\u00e9e pr\u00e9\u00e9lectorale qui s\u2019ouvre lui fait perdre tout sens de la\nr\u00e9alit\u00e9.<\/strong><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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